Skatteverket skriver så här: ”Arbetsgivaren får betala ut friskvårdsbidrag med maximalt 5 000 kronor per år till en anställd för att det ska anses vara av mindre värde. Betalar du ut ett högre friskvårdsbidrag än 5 000 kronor, ska den anställda beskattas för hela bidraget”.
Hur mycket får man ta ut i friskvårdsbidrag?
För att friskvårdsbidraget ska vara skattefritt måste alla i personalen få samma belopp och samma villkor. Friskvårdsbidraget måste också vara av mindre värde. Det innebär maximalt 5 000 kronor per år. Betalar arbetsgivaren ut mer än 5 000 kronor får du betala skatt på hela friskvårdsbidraget.
Hur mycket får ett företag dra av för friskvård?
Arbetsgivaren kan skatte- och avgiftsfritt ge sina anställda möjlighet till enklare slag av motion och friskvård. Om den anställda har kostnad för till exempel gym, ridlektioner eller annan motion kan arbetsgivaren mot kvitto betala ett skattefritt friskvårdsbidrag om maximalt 5 000 kronor per år inklusive moms.
När får man ta ut friskvårdsbidrag?
Den ersättning du har rätt till betalas ut tillsammans med din lön när ärendet är granskat och attesterat i Primula. Allmänt gäller att friskvårdsersättningen betalas ut det år du haft kostnaden, alltså det år som står på kvittot.
Vad ingår i friskvårdsbidrag 2021?
Friskvårdsbidrag är en populär förmån som innebär att arbetsgivare skatte- och avgiftsfritt kan ge sina anställda möjlighet till motion och friskvård av enklare slag upp till ett belopp på 5 000 kronor. För att friskvårdsbidraget ska förbli skattefritt ska det dessutom erbjudas hela personalen på lika villkor.
Kan man få 2 friskvårdsbidrag från två arbetsgivare?
Maxtaket för skattefri friskvårdsaktivitet är, max 1000 kronor per aktivitet och max 5000 kronor per år. Ingen utrustning är skattefri förmån. Friskvårdsbidraget gäller oavsett hur många arbetsgivare du har. Om du har fler än en arbetsgivare kan du alltså få (max) 5000 kronor per arbetsgivare i friskvårdsbidrag.
När får man nytt friskvårdsbidrag 2022?
Från och med 1 januari 2022 ändrar universitetet sin rutin för utbetalning av ersättning för friskvård, för att anpassa sig till Skatteverkets rättsliga vägledning. Efter det datumet godkänns endast ersättning för det kalenderår då kostnaden är betald.
Friskvård och motion är avdragsgilla för bolaget, samt en skattefri förmån för dig som anställd, så det är helt okej att låta företaget stå för ditt gymkort i form av friskvårdsbidrag. Kom bara ihåg att samtliga anställda måste få samma erbjudande.
Kan man dra av gymkort på företaget?
Personalvårdsförmåner som motionsaktiviteter är avdragsgillt. Du kan exempelvis köpa ett årskort på ett gym och dra av detta i företaget. Men, skattefriheten förutsätter att förmånerna erbjuds samtliga anställda och att motionsformen är av enklare slag och av mindre värde.
Kan företaget betala gymkort?
Om du som arbetsgivare betalar gymkort för dina anställda är det en avdragsgill kostnad för företaget och en avdragsgill motionsförmån för de anställda. Det gäller oavsett vilken företagsform som arbetsgivaren har för sin verksamhet, så länge gymmet inte är lyxbetonat och uppseendeväckande dyrt.
Hur vet jag om jag har rätt till friskvårdsbidrag?
Det finns ingen lagstiftad eller centralt kollektivavtalad skyldighet för arbetsgivare (och därmed rättighet för dig som anställd) att erbjuda friskvårdsförmåner. Det är alltså upp till varje arbetsgivare att besluta om det ska erbjudas de anställda.
Har man rätt till friskvårdsbidrag under provanställning?
Både friskvårdsbidrag och förmån av fri motion och friskvård (naturaförmån) blir skattepliktiga om någon anställd, t ex en vikarie eller en provanställd, utestängs från möjligheten att motionera på samma villkor under den period han eller hon är anställd.
Vad ingår inte i Friskvårdsbidraget?
Ingen friskvård för utrustning
Du får heller aldrig använda ditt friskvårdsbidrag för att köpa eller hyra utrustning, oavsett om det är utrustning till skidåkning, hästsport, fotboll eller gym. Aktiviteten spelar ingen roll, tumregeln är att du får stå för den utrustning du behöver eller vill ha själv.
Vilka sporter ingår i friskvårdsbidrag?
Om din arbetsgivare erbjuder friskvårdsförmåner i form av friskvårdsbidrag kan du få ersättning för kostnader som gymkort, massage, gruppträning eller behandlingar. Men visste du att friskvårdsbidraget kan användas till körsång, stresshantering och hälsoappar också?
Friskvård, vad är det? med Conny Andersson
Förtydligande om friskvårdsbidraget
Hälsan är ovärderlig – men vad får den kosta?