Vad är en arbetstagare?

Hur definieras en arbetstagare?

Som arbetstagare anses den som utför ett faktiskt och verkligt arbete, även om arbetet är ett lågavlönat deltidsarbete.

När är man arbetstagare?

En person som anlitas för att utföra arbete för annans räkning anses som arbetstagare (anställd) om det inte framgår att den som anlitas är självständig företagare. Endast fysiska personer kan vara arbetstagare.

Vad är arbetsgivare och arbetstagare?

Arbetsgivare är den som erbjuder arbete. En arbetsgivare kan exempelvis vara en organisation, institution, statlig enhet, byrå, företag, ideell förening, eller butik som sysselsätter en person som kallas anställd.

Vad är innebörden av fredsplikt?

När det finns ett giltigt kollektivavtal på en arbetsplats råder fredsplikt mellan arbetsgivaren och det fackförbund som tecknat avtalet. Fredsplikt innebär att parterna inte kan vidta stridsåtgärder direkt mot varandra.

Vilka olika typer av anställningsformer finns det?

Vad är ett uppdragsavtal?

Ett uppdragsavtal innehåller bland annat föreskrifter om vad som ingår i uppdraget, villkor för ersättning samt vem som har rättigheten till resultatet av ett uppdrag. Avtalet kan vara begränsat till en viss tidsfrist eller pågå tillsvidare.

Har en uppdragstagare samma skydd som en arbetstagare?

Uppdragstagare har således inte samma skydd som arbetstagare har (detta beror dock givetsvis på hur uppdragsavtalet ser ut). Det finns ingen specifik lag som reglerar uppdragsavtal utan istället tittar man mycket på praxis (rättsfall) från Högsta domstolen.

Vad är det för skillnad mellan en uppdragstagare och arbetstagare?

Ett uppdragsavtal kan ingås med en fysisk eller juridisk person. En uppdragstagare är inte anställd hos uppdragsgivaren och följaktligen gäller inte lagen om anställningsskydd. En uppdragstagare ansvarar vidare själv för att betala sociala avgifter, pensionsinbetalningar och liknande avgifter.

Vilken arbetsgivarorganisation?

Svenskt Näringsliv är Sveriges största arbetsgivarorganisation för privata arbetsgivare. Svenskt Näringsliv har 50 medlemsorganisationer som i sin tur representerar 60 000 medlemsföretag. Organisationen arbetar med opinionsbildning och kunskapsspridning.

Vad räknas som en arbetsgivare?

Fysisk eller juridisk person som antingen har ingått anställningsavtal med arbetstagaren eller tillgodogjort sig dennes arbetsprestation. I rättslig mening är normalt den som betalar ut lön arbetsgivare.

Är arbetsgivare och chef samma sak?

Chefen företräder arbetsgivaren i det dagliga arbetet och gentemot arbetstagarna. Samtidigt är chefen själv arbetstagare gentemot sin högre chef. Chefen har ett tydligt uppdrag att driva en viss verksamhet eller del av den och se till att den fungerar.

Är företaget min arbetsgivare?

Är företaget registrerat som arbetsgivare? Den som ger ut ersättning för arbete i Sverige ska vanligtvis vara registrerad som arbetsgivare. Lön är ett exempel på en sådan ersättning. En enskild firma måste vara registrerad som arbetsgivare om företagaren betalar ut lön till någon annan än sig själv.

Vad är en arbetsdomstol?

Allmänt om Arbetsdomstolen

Arbetsdomstolen (AD) är en specialdomstol med uppgift att pröva arbetsrättsliga tvister. En arbetstvist är en tvist om kollektivavtal eller en annan tvist som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Vad innebär Fredsplikten enligt MBL?

Arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer har ett ansvar för fredsplikten genom att de inte får anordna eller medverka vid olovliga stridsåtgärder. En organisation som är bunden av ett koll- ektivavtal är skyldig att verka för att en medlem i organisationen inte vidtar en olovlig stridsåtgärd.

Vad är fredsplikt enligt arbetsrätten?

Fredsplikt är en avtalad, ensidig eller ömsesidig, plikt mellan arbetsgivare och arbetstagare, att inte inleda stridsåtgärder under tid ett avtal löper. Fredsplikt brukar ingå i kollektivavtal. I Sverige regleras fredsplikt, förutom i kollektivavtalen, även i Medbestämmandelagen.

Spelregler på arbetsmarknaden mellan arbetsgivare och arbetstagare

Vad gör en arbetsterapeut?

Vad är ett kollektivavtal?