FIRO står för Fundamental interpersonal relations orientation och är en teori om grundläggande mellanmänskliga relationer. Enligt teorin går varje grupp igenom ett antal faser från det att den bildas. I varje fas fungerar gruppen olika bra och har olika behov.
Vilka tre Huvudfaser ingår i FIRO modellen och vad utmärker dem?
FIRO–modellen består av tre huvudfaser men det finns även några övergångsfaser. Dessa kallas Tillhöra-fasen, Gemytfasen, Rollsöknings-fasen, Idyll-fasen, Samhörighets-fasen. Målet för gruppen är alltid att nå den tredje fasen ”samhörighet”, då det är där som gruppen är som mest effektiv och produktiv.
Vad en Grupprocess innebär?
Grupprocessen handlar om vad som sker i en grupp, vad olika personer i gruppen gör, hur man beter sig och vilka konsekvenserna blir av gruppmedlemmarnas handlingar.
Hur kan man använda FIRO modellen?
- Tillhörighet. Under den första fasen i en grupp lär man känna varandra och undviker gärna konflikter, man vill passa in och bli accepterad. …
- Idyllfasen. Efter den första fasen så pustar alla ut. …
- Rollsökning. När man vet att man är accepterad i gruppen är nästa steg att finna sin roll. …
- Gemyt-fasen. …
- Samhörighet.
Vad är grupputveckling?
När ett antal människor ska arbeta ihop mot ett gemensamt mål bildas en grupp. Gruppens dynamik och utveckling beror på flera olika faktorer såsom vilka personligheter deltagarna har, hur länge gruppen ska fungera tillsammans och hur pass mycket stress gruppen utsätts för.
Vad är Gruppfaser?
Gruppens utvecklingsstadier. Alla stadier har samtidigt inflytande på gruppen, men tyngdpunkten ligger i regel i något av stadierna. Gruppen kan passera igenom alla stadier, men det är inte ovanligt att fastna i något av stadierna. Gruppens uppgifter ska ligga något över gruppens utvecklingsnivå.
Vad är Gruppnormer?
Varje grupp har därför en uppsättning av regler som reglerar hur man ska bete sig, tänka och känna i specifika situationer. Några av reglerna är nedskrivna lagar och regler men det finns även oskrivna värderingar av vad som är rätt och fel. Vi kallar dessa skrivna och oskrivna regler för normer.
Vad är grupprocesser i förskolan?
Förskolan är en plats där fungerande relationer mellan människor är grundförutsättningen för att vardagen ska fungera. Vi är ett minisamhälle. Vi jobbar med barns utveckling och lärande på en mängd olika områden till exempel språk, matematik, motorik, koordination, skapande, fantasi etc.
Vad är viktigt för att få en grupp att fungera?
- För att en grupp ska kunna prestera bra tillsammans är det viktigt att målbilden är tydlig och att alla känner motivation inför uppgiften. …
- För att ett team ska kunna nå sin fulla potential behöver deltagarna i teamet känna sig trygga i att tänka fritt och att komma med idéer.
Hur får man en bra gruppdynamik?
En övning som man kan göra för att förbättra gruppdynamiken är att den som är ledare och jobbar med gruppen ställer ett antal frågor som gör att gruppen ska placera sig i en viss ordning. Man behöver en tom yta och när en fråga har ställts så ska alla i gruppen kommunicera för att kunna ställa sig i rätt ordning.
Vilken användning kan projektledaren ha av FIRO modellen för beskrivning av en grupps olika utvecklingsfaser?
FIRO modellen används som ett verktyg för att få grupper att kommunicera på ett bättre och mer effektivt sätt. Med hjälp av FIRO–modellen kan du exempelvis se vilket typ av ledarskap som behövs beroende på i vilken fas gruppen befinner sig. Enligt FIRO-teorin måste en grupp genomgå tre olika faser: Tillhörafasen.
Vart kan man applicera FIRO?
– Alla som befinner sig i ett socialt sammanhang har användning av FIRO. Du kan relatera modellen till din familj, ditt hockey- eller fotbollslag eller vad som helst där flera personer ska interagera med varandra. Det kommer alltid att uppstå samma eller liknande fenomen i relationen, säger Jörgen Fältsjö.
Hur kan man påverka en grupp att fungera bättre tillsammans?
Exempelvis kan det vara bra att under Stormingfasen hjälpa till att lyfta fram varje individs styrkor och uppmuntra alla att beskriva hur de tänker, tycker och känner kring de uppgifter och roller som diskuteras. Det är också viktigt att ha koll på vilka olika roller som behövs för att gruppen ska fungera effektivt.
Vad är ett team?
Om ett team ska vara effektivt måste medlemmarna ha samma vision och en gemensam strävan. De måste jobba tillsammans mot tydliga och mätbara mål och vara villiga att göra sitt för att gruppen som helhet ska lyckas. Nedan får du tips på hur du skapar ett starkt, samspelt och effektivt team.
Vad är en grupptryck?
Grupptryck avser människors, vanligen ungdomars, sociala tryck på varandra, till exempel inom en kompisgrupp. Påverkan rör sig då om att influera någon att till exempel pröva tobak, andra droger eller något beteende som vanligtvis betraktas som negativt.
Vad är syftet med teambuilding?
Syftet med teambuilding är att skapa arbetsgrupper med stark sammanhållning och gemensamma mål. Om en ny arbetsgrupp formats kan det vara bra att använda sig av teambuilding för att skapa en gruppkänsla och lära sig om varandras styrkor och svagheter.
FIRO-teorin – Will Schutz
Gruppdynamik och ledarskap enligt FIRO
FIRO-teorin