Vad är friskvård?

Vad räknas som friskvård?

Friskvårdsbidrag på högst 5 000 kronor per år som du kan använda till enklare aktiviteter med inslag av motion eller annan friskvård, till exempel ett gymkort eller ridlektioner. Motionsaktiviteter, massagebehandlingar eller gymkort som arbetsgivaren bestämmer och direkt betalar för.

Vad innebär hälsa och friskvård?

Friskvård och hälsa är en kurs för dig som vill få kunskap om människors livsvillkor, hälsoeffekter och folkhälsosjukdomar.

Varför har vi friskvårdsbidrag?

De flesta arbetsgivare erbjuder någon form av friskvårdsbidrag åt sina anställda. Friskvård på jobbet stärker medarbetarnas hälsa och minskar sjukskrivningarna samtidigt som det gör företaget till en mer attraktiv arbetsgivare.

Vad ingår i friskvårdsbidrag 2021?

Om din arbetsgivare erbjuder friskvårdsförmåner i form av friskvårdsbidrag kan du få ersättning för kostnader som gymkort, massage, gruppträning eller behandlingar. Men visste du att friskvårdsbidraget kan användas till körsång, stresshantering och hälsoappar också?

Vilka aktiviteter ingår i Friskvårdsbidraget?

Är arbetsgivaren skyldig att betala friskvårdsbidrag?

Arbetsgivaren har ingen skyldighet att bidra med friskvårdspengar, men någon form av hälsobefrämjande åtgärd är vanligt. En generell summa finns inte. Det finns ingen lagstiftad eller centralt kollektivavtalad skyldighet för arbetsgivare (och därmed rättighet för dig som anställd) att erbjuda friskvårdsförmåner.

Kan friskvård bidra till bättre folkhälsa?

Genom att aktivera oss fysiskt får vi positiva effekter på både den psykiska och den fysiska hälsan. Det ger även en positiv effekt på både förebyggande och behandling av en rad olika sjukdomar som hjärt-kärlsjukdomar, diabetes, benskörhet och depression.

Vill jobba med hälsa?

Hur många använder friskvårdsbidrag?

En djupdykning i 2019 års statistik kring det populära friskvårdsbidraget gav en hel del intressanta insikter, som till exempel: Genomsnittet för den summa som erbjöds i friskvårdsbidrag 2019 var 3 001 kr. Ca 55% av de anställda nyttjade sitt friskvårdsbidrag. De som nyttjade sitt bidrag använde i snitt 84% av summan.

Vilka fördelar och nackdelar ser du med friskvårdsbidrag?

Föredelar och nackdelar med friskvårdsbidraget

Fördelen med friskvårdsbidrag är att det är ett enkelt sätt att nå många medarbetare utan större ansträngning. Nackdelen är att det ofta når de redan frälsta. Som arbetsgivare bör du fundera på hur du vill att dina medarbetare ska må och prestera.

Måste friskvårdsbidrag betalas ut samma år?

Kan arbetsgivaren då betala ut bidraget i januari och hänföra det till föregående års friskvårdsbidrag? Nej, säger Skatteverket! För att ett friskvårdsbidrag ska kunna hänföras till innevarande år ska både kvittot vara daterat och ersättningen ha betalats ut under det innevarande året.

Vad ingår i Friskvårdsbidraget 2022?

Arbetsgivaren kan skatte- och avgiftsfritt ge sina anställda möjlighet till enklare slag av motion och friskvård. Om den anställda har kostnad för till exempel gym, ridlektioner eller annan motion kan arbetsgivaren mot kvitto betala ett skattefritt friskvårdsbidrag om maximalt 5 000 kronor per år inklusive moms.

Vad ingår inte i Friskvårdsbidraget?

Du får heller aldrig använda ditt friskvårdsbidrag för att köpa eller hyra utrustning, oavsett om det är utrustning till skidåkning, hästsport, fotboll eller gym. Aktiviteten spelar ingen roll, tumregeln är att du får stå för den utrustning du behöver eller vill ha själv.

Friskvård, vad är det? med Conny Andersson

Vad vi lärt oss om Anpassad Friskvård

Vad gäller för friskvård och friskvårdsbidrag?