Hängavtal innebär att du som arbetsgivare kommer överens med facket om att reglerna i ett visst kollektivavtal ska gälla vid företaget. Om du tecknar ett hängavtal blir effekten i praktiken densamma som om företaget skulle haft ett kollektivavtal.
Vad är skillnaden mellan kollektivavtal och hängavtal?
Ett hängavtal innebär att du och den fackliga organisationen är överens om att följa de avtal som gäller inom den aktuella branschen. När det gäller förmåner och villkor för de anställda är det ingen egentlig skillnad på hängavtal och kollektivavtal .
Varför hängavtal istället för kollektivavtal?
Ett hängavtal betyder att en arbetsgivare har slutit kollektivavtal direkt med ett fackförbund istället för genom att teckna kollektivavtal med den arbetsgivarorganisation som förhandlar avtalet för arbetsgivarnas räkning. Hängavtal innebär samma åtaganden som kollektivavtal men blir dyrare och krångligare.
Måste man ha hängavtal?
Det finns inga lagkrav på att ha kollektivavtal. Men om du har utomstående anställda kan facket vidta s.k. stridsåtgärder, t. ex. ta ut personal i strejk, för att få dig att teckna kollektivavtal.
När måste man ha hängavtal med Byggnads?
Anmäl i god tid. Avtalet gäller från den 26 novem- ber 2020 till 30 april 2023. Båda parter har rätt att säga upp avtalet senast den 31 oktober 2021. Avtalet löper då ut den 30 april 2022.
Vilka är de stora arbetsgivarorganisationerna och arbetstagarorganisationerna?
Vilka är de stora arbetsgivarorganisationerna? De är Sveriges kommuner och landsting, arbetsgivarverket och svenskt näringsliv. Svenskt näringsliv är en organisation som verkar för att lagar och skattepolitik ska gynna företagsamheten i Sverige.
Är mitt företag anslutet till kollektivavtal?
Fråga din arbetsgivare eller ring Unionen för att ta reda på om det finns kollektivavtal på din arbetsplats. Som medlem kan du också se det om du är inloggad.
Vad menas med kollektivavtalets normerande verkan?
Ett kollektivavtal har normerande verkan, det vill säga det ska tillämpas även på personer som inte är fackligt anslutna och fungerar därmed som en lägsta nivå för de villkor som ska gälla (såvida det inte uttryckligen skrivs in i avtalet att det inte ska tillämpas på icke fackligt anslutna).
Varför har man hängavtal?
Genom ett hängavtal gäller kollektivavtalets regler för förhållandet mellan dig och de anställda. Det innebär samtidigt att du måste följa de lagregler som handlar om kollektivavtal, till exempel i medbestämmandelagen och förtroendemannalagen.
Vad innebär ett hängavtal med Byggnads?
Alternativt tecknas ett hängavtal med Byggnads lokala region. Som hängavtalsbunden företagare erbjuds företaget rådgivning och information om kollektivavtalets regler och gällande arbetsmarknadslagar i syfte att förebygga meningsskiljaktigheter.
Måste det finnas kollektivavtal?
Det är frivilligt för företag att teckna kollektivavtal. En arbetstagarorganisation kan dock vidta stridsåtgärder för att få kollektivavtal, varför frivilligheten inte alltid är reell. Saknas kollektivavtal gäller inte vilka arbetsvillkor som helst. Då gäller i stället lagens regler.
Kan man jobba utan kollektivavtal?
På arbetsplatser som har kollektivavtal betalar arbetsgivaren in pengar till din tjänstepension, så kallade tjänstepensionsavsättningar. Många arbetsgivare som saknar kollektivavtal gör ändå tjänstepensionsavsättningar. En vanlig lösning är att arbetsgivaren sätter av en viss procent av din lön i tjänstepension.
Vad innebär det att företag inte har kollektivavtal?
Vad betyder egentligen det? – Om ditt företag saknar kollektivavtal så innebär det att din arbetsgivare inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget.
Måste man ha kollektivavtal Byggnads?
Måste jag teckna kollektivavtal? Kollektivavtalet är en frivillig överenskommelse mellan ditt företag och Byggnads.
Vilka företag har hängavtal?
Byggnads har nyligen lanserat en ny tjänst – Kollektivavtalskollen där du enkelt kan kolla om företaget har tecknat kollektivavtal.
Vad krävs för att kollektivavtal ska gälla?
Själva kollektivavtalet blir i de flesta fall gällande i samband med att du blir medlem i den aktuella arbetsgivarorganisationen. För att omfattas av kollektivavtal ska du alltså vara medlem i både Svenskt Näringsliv och i en branschanpassad arbetsgivarorganisation.
Vad är ett kollektivavtal?
Kollektivavtal
EXPLAINER AB Svenskt Näringslivs försäkringsinformation för arbetsgivare – Hängavtal