Vad är hr utbildning?

En HR–utbildning innehåller ämnen som psykologi, sociologi, socialpsykologi och pedagogik. Fokus ligger på personal, arbetsliv och organisationer. Företagsekonomi kan också ingå. Utbildningarna i HR har gemensamma drag men kan variera när det kommer till huvudämne och ämneskombinationer.

Vad gör man som HR?

Hur lång är en HR utbildning?

En grundutbildning inom HR på universitet och högskolor omfattar 180 hp, vilket motsvarar 3 års heltidsstudier. Sen går det att bygga på med ytterligare 1 år för en magisterexamen eller 2 år för en masterexamen. Det går även att läsa utbildningen med olika inriktningar som till exempel: Psykologi.

Vad är HR lön?

En HR-koordinator har ingångslön som ligger mellan 30 000* till 35 000* kronor. En normal HR-koordinator lön ligger sedan mellan 40 000* och 45 000* kronor i månaden. Lönen varierar givetvis med ansvar och arbetsplats.

Vad innebär det att jobba inom HR?

Att arbeta inom HR

Human Resources är ett samlingsbegrepp för vad som också kan kallas personalfrågor. HR har hand om allt från rekrytering och arbetsmiljö till pension. Det finns över 30 olika processer, både strategiska och operativa, som HR vanligtvis har hand om som tillsammans ska sammanfoga företag och personal.

Vad ska man plugga om man vill jobba med HR?

Du kan studera HR på högskola eller universitet eller gå en privat yrkesutbildning inom exempelvis personalfrågor och personalutbildning. Tänk på att många HR-utbildningar har arbetslivserfarenhet som ett av behörighetskraven. En HR-utbildning innehåller ämnen som psykologi, sociologi, socialpsykologi och pedagogik.

Hur ska en HR vara?

Som stödfunktion fungerar HR som interna konsulter. Med sin sakkunskap ska de vara ledning och chefer behjälpliga inom områden som rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, omorganisation med mera. Det är dock respektive chef som har själva personalansvaret för sina medarbetare. Det är viktigt att komma ihåg.

Vad innebär det att vara personalansvarig?

sköta rekrytering, annonsering, göra intervjuer och ta in referenser. planera och genomföra introduktion för nyanställd personal. planera kompetensutveckling för alla anställda. ta fram underlag inför förhandlingar om löner och anställningsvillkor.

Vad krävs för att komma in på HR?

Vad krävs för utbildning för att bli HR chef?

Du kan studera personal- och arbetsmiljö, personalvetarprogrammet eller HR på högskola och universitet. Du kan också välja att specialisera dig inom exempelvis företagsekonomi eller psykologi. Viktigt är att du under din studieperiod får praktisk erfarenhet som senare kan leda till jobb.

Vad gör man som personaladministratör?

Vad gör en personaladministratör? Du är ofta en av de första kontakterna en person har med företaget eftersom du hjälper till med att utvärdera ansökningar och bokar in intervjuer. När någon väl är anställd har du i uppdrag att se till att alla avtal skrivs och att personen i fråga får en arbetsplatsintroduktion.

Finns det mycket jobb inom HR?

HR-sektorn (Human Resources) har genomgått en markant omvandling, och dagarna då det var synonymt med endast administrativa uppgifter är långt gångna. Idag innebär en karriär inom HR stor variation och flera möjligheter till karriärsutveckling.

Är det lätt att få jobb inom HR?

Så länge du har eftergymnasial kompetens som är relevant för yrket förblir du en tänkbar kandidat för många av tjänsterna som ligger ute just nu. Är du nyfiken, positiv och besitter goda kunskaper i arbetsrätt? Samtliga kvaliteter sticker ut som relativt unika för just jobb inom HR jämfört med andra yrken.

HR-programmet – träffa studenten Helena

VILL DU BLI PERSONALVETARE?

Hur är det att jobba som HR-konsult?