Vad innebär att arbeta salutogent?
Ett salutogent synsätt innebär att vi ser till det friska hos individen för att bidra till ökad livskvalitet och känsla av sammanhang.
Hur kan du arbeta salutogent ge exempel?
Det kan till exempel handla om bibehållen dygnsrytm, regelbundna måltider, social samvaro, utevistelser samt möjlighet till gemenskap med andra och sociala aktiviteter. Vi arbetar också med KASAM – känslan av sammanhang, och att stärka ditt välbefinnande.
Vilka salutogena faktorer har du?
Det salutogena perspektivet fokuserar kring tre grundläggande aspekter: problemlösning, generella motståndsresurser (GMR) och SOC. GMR är biologiska, materiella och psykosociala faktorer som ger styrka att klara av hot och stressorer. Exempel på GMR kan vara socialt stöd, kunskap, intelligens, en stark jagkänsla osv.
Vad ett salutogent förhållningssätt?
Det salutogena förhållningsättet utgår från att fokusera på vad som fungerar och vad som får oss att må bra och prestera bättre oavsett vad vårt utgångsläge är.
Hur kan du arbeta med ett salutogent förhållningssätt?
Ett salutogent arbetssätt kännetecknas av att man tar tillvara det som fungerar och stärker individen, man ser möjligheter, styrkor, tillgångar, positiva egenskaper lyfts, man uppmuntrar och arbetar för att stärka individens tro till sin egen förmåga. Det salutogena arbetssättet är ett lösningsfokuserat arbetssätt.
Hur kan man arbeta med salutogent synsätt som boendestödjare?
Våra boendestödjare arbetar lösningsfokuserat utifrån ett salutogent förhållningssätt för att kunna ge ett psykosocialt stöd, social färdighetsträning, boendeträning och motivationshöjande insatser (MI), vilket ska bidra till att ge de unga en känsla av sammanhang, en god självbild och stärka deras egna förmågor till …
Hur kan du arbeta efter ett salutogent perspektiv inom vård och omsorg?
Det salutogena perspektivet i arbetet kan stärkas genom att arbeta med ÄBIC och Personcentrerad vård. Dessa båda kompletterar varandra då de tar sin utgångspunkt i de sociala respektive medicinska behoven hos den boende.
Vad innebär salutogent förhållningssätt i vård och omsorgsarbetet?
Det salutogena perspektivet innebär att man betonar hälsobringande faktorer, det som gör att människor mår bra. Antonovsky pratade om kasam, det vill säga känsla av sammanhang, och delade upp begreppet i tre delar: Begriplighet, meningsfullhet och hanterbarhet.
Vad står KASAM för och vad innebär ett salutogent förhållningssätt ge exempel?
KASAM En tillit till sin förmåga att identifiera inre och yttre resurser, använda dem om och om igen på ett hälsofrämjande sätt. Ett sätt att se på livet som sammanhängande, begripligt, hanterbart och meningsfullt. Ett sätt att tänka vara, handla och bemöta andra människor.
Vad är i fokus i det salutogena perspektivet?
Det salutogena perspektivet bidrar inom arbetsmiljön till ett proaktivt hälsofokus – ett intresse för vad som upprätthåller en god hälsa samt ökar engagemang och arbetsglädje. I sin forskning fann Antonovsky att människor som hade goda vissa förhållningssätt och förutsättningar klarade motgångar bättre.
Vad är ett salutogent ledarskap?
Det salutogena ledarskapet bygger på Antonoviskis teori om KASAM (Känsla Av SAMmanhang). En salutogen ledare skapar en organisation som präglas av en känsla av sammanhang där begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet är beståndsdelarna.
Salutogent synsätt 1
Det salutogen perspektivet del 1
Salutogent synsätt