Vad är sexuella trakasserier? Sexuella trakasserier är ett uppträdande av sexuell natur som kränker någons värdighet. Förutom kommentarer och ord kan det vara att någon till exempel tafsar eller kastar närgångna blickar. Det kan också handla om ovälkomna komplimanger, inbjudningar och anspelningar.
Vad gäller för sexuella trakasserier?
Enligt lagen är sexuella trakasserier en form av diskriminering. Arbetsmiljölagen syftar till att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet, samt att uppnå god arbetsmiljö. Sexuella trakasserier kan vara en form av kränkande särbehandling som är reglerat med stöd av lagen.
Vad kan sexuella trakasserier leda till?
Sexuella trakasserier på arbetsplatsen kan ge långvariga negativa effekter på den psykiska hälsan. Ångest, depression, posttraumatiskt stressyndrom, ätstörningar och missbruk är exempel på sjukdomar som trakasserierna kan leda till.
Vad är skillnaden mellan sexuella trakasserier och sexuellt ofredande?
Sexuella trakasserier kan ibland vara ett juridiskt brott som kallas för sexuellt ofredande. Sexuellt ofredande är när någon till exempel skickar bilder med sexuellt innehåll, kommer med oönskade sexuella förslag, blottar sig, tafsar eller på annat sätt kränker din personliga sexuella integritet.
Vad ska man göra om man blir utsatt för sexuella trakasserier?
Kontakta en chef, arbetsgivaren eller skyddsombudet om trakasserierna händer på ditt jobb. Kontakta diskrimineringsombudsmannen om du har sagt till chefen, men trakasserierna fortsätter. Det är viktigt att anmäla. Personen som utsätter dig för sexuella trakasserier, utsätter kanske också andra personer.
Vilka krav ställs på arbetsgivaren om det framkommer att någon känner sig utsatt för trakasserier?
Det ligger i arbetsgivarens skyldighet att utreda vad som hänt om en person utsätts för diskriminering, alla former av trakasserier, repressalier eller kränkande särbehandling. Detta gäller såväl om det som sker utförs från chef eller medarbetare och så fort arbetsgivaren fått kännedom om det.
Kan man få sparken för sexuella trakasserier?
Innehåller anklagelserna om kränkningar och trakasserier också brottsliga handlingar som exempelvis våldtäkt, sexuellt ofredande eller sexuellt utnyttjande kan det vara skäl för avsked. Exempelvis kan det vara så att det inte behövs någon skriftlig varning innan en arbetsrättslig process om avsked kan inledas.
Hur många kvinnor blir utsatta för sexualbrott?
Resultatet för kvinnor (16–84 år) visar att 7,7 procent uppger att de utsattes för sexualbrott 2020. Det innebär en minskning från 2019, då andelen var 9,4 procent. Andelen var relativt oförändrad fram till och med 2012, men därefter skedde en ökning fram till och med 2017, då andelen var 10,7 procent.
Kan man anmäla någon för trakasserier?
För att anmäla brottet ska du ringa 114 14 eller besöka en polisstation. Är det ett pågående brott, eller en akut situation, ring 112. Många brott kan anmälas via e-tjänster.
Vad anses som ofredande?
Ofredande. Ofredande kan vara att någon kontaktar dig upprepade gånger via till exempel telefon eller e-post och lämnar oönskade meddelanden med trakasserande innehåll. Det kan också vara ofredande om du blir fysiskt antastad genom att någon knuffar eller håller fast dig.
Vad ingår i ofredande?
Den som exempelvis antastar eller kastar sten på någon, eller på annat sätt beter sig hänsynslöst, gör sig skyldig till ofredande. Som ofredande räknas också t. ex. telefonterror och mobbning.
När är det en kränkning?
Kränkande behandling kan till exempel vara nedsättande ord, ryktesspridning, förlöjliganden eller fysiska handlingar som slag, sparkar och knuffar, men kan även bestå av utfrysning eller hot. Kränkande behandling kan också förekomma på internet, till exempel på sociala medier.
Vad är Tafsning?
– Tafsning och sexuella ofredanden är samma sak för mig. Man blir utsatt för saker man inte vill, att någon tar på kroppen där man inte vill. Man ska känna sig ofredad och vi är väldigt olika, säger hon. Att bli tafsad på är inget ovanligt, det kan förekomma överallt.
Hur kan sexuella trakasserier ta sig uttryck Vart vänder man sig för att anmäla det?
Du kan också göra en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen. Både arbetsgivare och arbetstagare kan vända sig dit för att få råd och stöd. Du som är chef kan ta hjälp av HR-avdelningen eller av Företagshälsovården för att få hjälp att utreda sexuella trakasserier.
Vad är sexuella trakasserier?
Sexuella trakasserier på jobbet
Kapitel 1: Vad är sexuella trakasserier?