Du får knappt 80 procent av din lön, men högst 1 027 kronor per dag. Om du är sjukskriven längre än ett år kan du ansöka om sjukpenning på fortsättningsnivå. Din sjukpenning sänks då till 75 procent av din lön. Men har du en allvarlig sjukdom kan du ansöka om att få behålla samma nivå som tidigare.
Hur mycket får man i sjukersättning 2022?
I december 2021 beslöt riksdagen kraftigt höja sjuk- och aktivitetsersättningen. Från och med 1 januari 2022 är nya garantinivån 9 982–11 190 kronor per månad beroende på ålder. Samtidigt riskerar många att få höjda omsorgsavgifter och andra kostnadsökningar.
Vad har man i sjuklön?
Sjuklön är vad du som arbetsgivare ska betala till en medarbetare som är sjuk. Du betalar sjuklön i högst 14 dagar. Om medarbetaren är sjuk längre än så, kan hen ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.
Hur räknar man ut sjuklön på månadslön?
Sjuklönen motsvarar 80 % av den lön och eventuella förmåner som den anställde har i sin anställning. Den anställde har rätt till sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i varje sjukperiod, och sjuklönen betalas ut för de dagar som den anställde skulle ha arbetat.
Vad gäller när man är sjukskriven 50%?
Måste jag jobba deltid varje dag om jag är sjukskriven på deltid? I regel ska du jobba varje dag genom att minska din arbetsdag med den procentsats du är sjukskriven (25, 50 eller 75 procent). Men det finns också en möjlighet att förlägga arbetstiden på annat sätt om det underlättar din återgång i arbete.
Vad gäller vid sjukskrivning 2022?
Från och med 1 april 2022 behöver den som är anställd och blir sjuk återigen styrka sin sjukfrånvaro med ett läkarintyg från den åttonde dagen för att få sjuklön. Det gäller även för de som ansöker om sjukpenning från första dagen i sjukperioden.
Hur mycket höjs bostadstillägget 2022?
För höjningen av bostadstillägget tillförs 1 022 miljoner kronor i budgeten för 2022. För de som har en bostadskostnad under 7 000 kronor per månad innebär regeringens förslag att bostadstillägget ökar med 200 kronor per månad. Som mest innebär förslagen en ökning av bostadstillägget om 450 kronor per månad.
Hur mycket får man i sjuklön av arbetsgivaren?
För ytterligare information, se Försäkringskassans hemsida. Efter karenstiden till och med dag 14 i sjukperioden betalar din arbetsgivare en sjuklön som är 80 procent av lönen, oavsett vad du tjänar. Sjukanmäl dig till din arbetsgivare den första dagen som du inte kan arbeta på grund av sjukdom.
Vilka arbetsgivare betalar inte sjuklön?
Om din arbetsgivare inte vill bevilja dig sjuklön kan du istället ansöka om att få sjuklön från Försäkringskassan. Detta kallas sjuklönegaranti och betalas ut om du och din arbetsgivare inte kommer överens om dina anställningsförhållanden eller din arbetsförmåga.
Är Karensavdraget borttagen?
Ersättning för karensavdrag (karensdag)
Svar: Karensavdraget ersattes tillfälligt med anledning av coronaviruset för att underlätta för människor att stanna hemma vid sjukdom. Den anställde får i efterhand ersättning från Försäkringskassan. Samma belopp gäller alla som beviljas ersättningen.
Vad gäller vid Halvtidssjukskrivning?
Deltidssjuk under sjuklöneperioden
Det som avgör är i vilken omfattning den anställdes arbetsförmåga är nedsatt. Vid deltidssjukskrivning beräknas sjukavdraget och sjuklönen på de antal timmar som den anställde faktiskt är frånvarande. För de timmar den anställde arbetar ska lön betalas ut som vanligt.
Kan man sjukskriva sig på halvtid själv?
Kan jag vara sjukskriven på deltid? Ja, du kan ansöka om 75, 50 eller 25 procents sjukpenning.
Vem betalar sjuklön vid Deltidssjukskrivning?
Under de första 14 dagarna kan du få sjuklön av din arbetsgivare. Skulle du vara sjuk längre 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.
Så funkar det: Vad händer om du blir sjuk?
Så här ansöker du om sjukpenning
Vad har jag och vad får jag?