Vad får man inte fråga på anställningsintervju?

– Till att börja med kan man konstatera att arbetsgivaren i princip har möjlighet att ställa frågor kring vad som helst, så länge det inte krockar med den arbetsrättsliga lagstiftningen, säger hon. Men kom ihåg att du som söker jobb inte har någon skyldighet att svara på frågorna.

Får en arbetsgivare fråga om man söker jobb?

– Till att börja med kan man konstatera att arbetsgivaren i princip har möjlighet att ställa frågor kring vad som helst, så länge det inte krockar med den arbetsrättsliga lagstiftningen, säger hon. Men kom ihåg att du som söker jobb inte har någon skyldighet att svara på frågorna.

Får arbetsgivare fråga om sjukdom?

Så kort sammanfattat: en arbetsgivare har rätt att fråga efter vilken sjukdom du har, men du behöver inte svara på frågan. En arbetsgivare har inte rätt att vägra dig sjuklön om du skulle vägra att ange sjukdomsorsaken.

Vilka frågor är bra att ställa på en anställningsintervju?

Vad ska man inte säga på en intervju?

Får arbetsgivaren fråga om man är vaccinerad?

Men det börjar ju i frågan om du som chef ens får fråga dina anställda om de är vaccinerade eller inte. – Ja, du får ställa frågan, men medarbetarna har ingen skyldighet att svara. Det är bara i en rehabsituation som man är skyldig att prata om sin hälsa med sin arbetsgivare, säger Susanna Kjällström.

Får arbetsgivaren fråga om man är med i facket?

Föreningsrätten innebär bland annat att arbetsgivaren inte har rätt att ta reda på vilken eller om du är med i en facklig organisation.

Har arbetsgivaren rätt att ringa mig när jag är sjuk?

SVAR: Det finns inte någon uttrycklig arbetsrättslig reglering kring att arbetsgivaren ringer hem till den anställde. En del arbetsgivare kan vilja ringa för att kontrollera att den sjukskrivne arbetstagaren verkligen är hemma (vad nu det ska vara bra för).

Får arbetsgivaren fråga om religion?

En person som efter en anställningsintervju inte får anställning kan hävda att de är diskriminerade på grund av kön, etnisk tillhörighet, ålder, sexuell läggning, funktionsnedsättning, religion eller annan trosuppfattning eller könsöverskridande identitet.

Får arbetsgivare berätta om sjukskrivning vid referens?

Chefen på mitt nuvarande arbete ska vara referens men får hon informera kring min sjukskrivning? Svar: Chefen får informera om att du varit sjukskriven och hur länge du varit det, eftersom uppgift om frånvaro inte omfattas av tystnadsplikt.

Vad ska man fråga rekryteraren?

Vad ska man svara på varför ska vi anställa just dig?

Intervjufrågan kan vara ställd på lite olika sätt och vara mer eller mindre uttalad, men syftet med frågan är alltid detsamma. Det är din chans att sälja in dig själv och argumentera varför du passar för jobbet, medan rekryteraren får chans att bli övertygad och samtidigt säkerställa att hen inte missat någonting.

Vilka frågor ställer du till de sökande?

Vad ska man tänka på att säga på en arbetsintervju?

Försök att rakryggat och ärligt berätta om dina jobbrelaterade styrkor. Du kanske är bra på att motivera andra människor eller är en god och hjälpsam arbetskamrat. Du kanske är lojal och alltid gör ditt bästa eller alltid tar 100 % ansvar för det arbete du utför.

Vilka misstag ska man inte göra på en anställningsintervju?

Vad ska man säga efter intervju?

8 saker du aldrig ska göra under en intervju! Tips från First rekrytering i Stockholm.

Anställningsintervju frågor och uttryck

Arbetsintervju exempel och tips