Vanliga arbetsuppgifter är rekrytering, kompetensinventering, kompetensutveckling, karriärvägledning, ledarskapsutveckling, organisationsutveckling, arbetsmiljöarbete, löne-, pensions- och försäkringsfrågor, arbetsrätt, förhandlingar och avvecklingsarbete.
Vad tjänar en nyutexaminerad personalvetare?
43 300 kronor. Medellönen är ett snitt mellan alla personers lön i yrket, alltså summan av alla löner delat med antalet personer.
Är personalvetare och HR samma sak?
Utbildning. Personalvetare är ett yrke inom området samhällsvetenskap. Det är en akademisk yrke, dvs man måste läsa på högskola/universitet. För att bli en personalvetare kan man läsa PA-programmet, HR-programmet eller Personalvetarprogrammet.
Vad gör en som jobbar med HR?
HR Advisor, People Advisor
Rollen är oftast något mer junior än HR Partner och kan likställas med HR Generalist – det vill säga att man arbetar brett med företagets HR-processer och agerar som stöd åt chefer och medarbetare.
Hur är det att plugga till personalvetare?
Som personalvetare blir du expert på människor, och får samtidigt ett brett område som du kan söka jobb inom efter examen. Programmet ger dig kompetens för arbete inom personal, arbete och organisation med de beteendevetenskapliga ämnena som grund och bredd inom främst personalekonomi och arbetsrätt.
Är personalvetare en bra utbildning?
Många personalvetare arbetar inom rekryterings och bemanningsbranschen. Det har också blivit större efterfrågan på konsulter som arbetar med personalfrågor. Inom den offentliga sektorn kan personalvetare också arbeta med arbetsförmedling, yrkesvägledning och rehabilitering.
Är det svårt att komma in på Personalvetarprogrammet?
Om du vill komma in på personalvetarprogrammet kan högskoleprovet vara en utmärkt möjlighet att förbättra dina chanser att bli antagen. Genom att skriva högskoleprovet är du med och konkurrerar om en större andel av platserna eftersom minst en tredjedel av alla platser ska tillsättas genom högskoleprovet.
Är det lätt att få jobb som personalvetare?
Det finns ingen lag som skulle säga att man måste ha högskoleutbildning, t. ex. Och vad man menar med just personalvetare kan vara väldigt olika, om du frågar olika arbetsgivare. Om hur lätt eller svårt det blir (om tre år) att få jobb som personalvetare, är det ingen som vet idag.
Är det kul att jobba med HR?
Att ställa mycket frågor, lyssna samt skapa frekventa och kvalitativa tillfällen för strukturerad feedback och reflektion i vardagen är därför superviktigt för mig i min HR-roll. En nyckel för att verkligen kunna göra skillnad i ett allt mer komplext och uppskruvat arbetsliv. Och det är det som gör HR så roligt!
Vad jobbar en HR konsult med?
HR, Human Resources, är den avdelningen i en organisation som ansvarar för allt som har med de anställda att göra. De tar hand om alla personalfrågor helt enkelt, från rekrytering och utveckling till lönefrågor, befordringar, karriärvägledning och så vidare.
Hur mycket tjänar en HR?
Marknadslönen 2022 för HR-specialister ligger mellan 36 000 och 50 000 kronor per månad. I uppgifterna ingår eget arbete avseende personaladministrativt utredningsarbete inför förhandlingar och avtalsfrågor, personalutveckling, utbildnings- och arbetskraftsbehov, rekrytering och socialt arbete med mera.
Vad ska man plugga om man vill jobba med HR?
ex ett program i ekonomi eller sociologi och i dessa välja inriktning ”Organisation och ledarskap” eller ”Arbets- och organisationspsykologi” samt också läsa en extra kurs i arbetsrätt. Utbildningar kan även finnas hos privata utbildningsanordnare.
Vilka kurser krävs för personalvetare?
Programmet inleds med Sociologi, grundkurs, inriktning organisation och arbetsliv, 30 högskolepoäng (hp). Därefter följer en kurs om Personalarbete I, 22,5 hp där centrala områden som personalekonomi och psykologi, med inriktning mot organisations- och arbetslivsfrågor ingår.
VILL DU BLI PERSONALVETARE?
HR-programmet – träffa studenten Helena
Personalvetarprogrammet – Programpresentation, Örebro universitet